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보도자료
  • [모집공고] 「2026년 차별없는 일터 우수 사업장 선정 및 포상」 참가 신청 안내2026.09.21
  • [공고] 2026년 노사문화 大賞(대상) 1차 심사 결과 공고2026.09.18
  • 2026년 중장년고용강조주간 기념식 개최 안내2026.09.18
  • 2026년 재취업지원서비스 우수기업 선정 결과2026.09.15
  • [선정공고] 2026년 재취업지원서비스 기업컨설팅 5차 지원사업장 선정공고2026.09.04
  • [공고] 2026년 상생파트너십 종합지원사업 5차 모집 선정 공고2026.09.02
  • [2026-04호] 대체직원 채용 최종 합격자 공고2026.08.26
  • [2026-03호] 노사발전재단 직원채용 최종합격자 공고2026.08.18
  • [2026-03호] 노사발전재단 직원채용 필기전형 합격자 공고2026.07.24
  • [제2026-04호] 대체직원 채용 공고 (대체인력뱅크)2026.07.15
  • [2026-03호] 노사발전재단 직원채용 서류전형 합격자 공고2026.07.09
  • [2026-03호] 노사발전재단 직원 채용 공고2026.06.02
  • 2026년 상생파트너십 종합지원사업 평가 및 발전방안 연구 용역 입찰 공고(재공고)2026.08.26
  • 조선업 지속가능한 성장을 위한 인력 구조 개선 연구 입찰 공고(재공고)2026.08.20
  • 2026년 지역상생형 격차 완화 지원사업 성과 관리 연구용역 입찰 공고(재공고)2026.08.20
  • 2026년 상생파트너십 종합지원사업 평가 및 발전방안 연구 용역 입찰 공고2026.08.11
  • 2026년 지역상생형 일터조성 프로젝트 지원사업 조선업 지속가능한 성장을 위한 인력 구조 개선 연구 입찰 공고2026.08.06
  • 2026년 지역상생형 격차 완화 지원사업 성과 관리 연구용역 입찰 공고2026.08.04
  • 상생과 협력의 노사 파트너십, 현장에서 길을 찾다2026.09.18
  • 일터의 과제, 노사·원하청·지역이 함께 해법 찾는다2026.09.18
  • 노사발전재단, 캄보디아 진출기업 노무관리 현지에서 직접 돕는다2026.09.18
  • 가을 노동 현장에도 안전을 잇다 ‘가을은 청명, 안전은 맑음’2026.09.16
  • 원·하청 상생부터 조기 경력 설계까지 재취업지원서비스 우수기업 7개사 선정2026.09.15
  • 한국의 공공고용서비스(PES) 경험을 스리랑카 고용정책 개선으로 잇는다2026.09.15

    • 보도자료 (포토갤러리)

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    상생과 협력의 노사 파트너십, 현장에서 길을 찾다

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    일터의 과제, 노사·원하청·지역이 함께 해법 찾는다

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    노사발전재단, 캄보디아 진출기업 노무관리 현지에서 직접 돕는다

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    가을 노동 현장에도 안전을 잇다 ‘가을은 청명, 안전은 맑음’

    2026.09.16
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    원·하청 상생부터 조기 경력 설계까지 재취업지원서비스 우수기업 7개사 선정

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    한국의 공공고용서비스(PES) 경험을 스리랑카 고용정책 개선으로 잇는다

    2026.09.15
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